I vantaggi della gestione YESWENET

Dipendenti efficienti creano aziende efficienti.
Per questo la tua impresa ha bisogno del miglior partner specializzato nella gestione delle risorse umane.
YESWENET gestisce con successo migliaia di dipendenti per piccole, medie e grandi imprese.
Attraverso appositi protocolli gestionali, YESWENET è in grado di garantire alle imprese particolari vantaggi.

YesWeNet - Human Resources Management

Rapidità di inserimento risorse

Flessibilità

Costi di produzione più bassi

Maggiore produttività

Come gestiamo il tuo personale

STEP 1L’acquisizione del personale

Se ti serve una nuova risorsa, YESWENET attiva il processo di recruiting e, dopo aver individuato il candidato giusto, lo assume e lo distacca presso la tua azienda grazie alla normativa di favore del distacco intra rete.

STEP 2Formazione del personale

YESWENET forma sia sul piano tecnico/professionale, sia sul piano personale, ogni risorsa destinata alla tua azienda. La particolare attenzione ai processi produttivi e all’ottimizzazione delle tecniche è garanzia di maggiore produttività ed efficienza.

STEP 3La gestione del personale

YESWENET cura in ogni fase la gestione del personale, sia dal punto di vista amministrativo (buste paga, accredito stipendi, ..ecc.) sia dal punto di vista operativo (gestione malattia, ferie, cambio mansioni, ecc.).

L'Outplacement

E’ un servizio di consulenza professionale, supporta le persone in tutte le fasi della ricerca attiva del lavoro, fino al nuovo inserimento lavorativo. In Italia l’outplacement è nato nel 1988 grazie all’associazione AISO (Associazione italiana società di outplacement), ma risulta essere ancora poco attiva come politica aziendale

L’outplacement è un principio fondamentale per YESWENET. Grazie a questo strumento è possibile conciliare la necessità delle aziende di godere di maggiore flessibilità e l’esigenza dei singoli lavoratori di avere stabilità

In caso di interruzione del rapporto di lavoro, YESWENET, accompagna il dipendente nella creazione  di una nuova professionalità e nel nuovo inserimento.

Le fasi del processo di
ricollocazione professionale

STEP 1Supporto psicologico-emotivo

Rimotivazione dell'assistito, valorizzazione della sua personalità ed esperienza, con relativa riduzione del trauma personale e professionale subito

STEP 2Personal branding

Supporto che va dalla redazione del curriculum vitae all'acquisizione e all'applicazione delle tecniche più efficaci per la ricerca sistematica di alternative professionali

STEP 3Ricerca attiva

Ricerca e individuazione attiva, da parte del candidato, della nuova attività e del nuovo contesto lavorativo nell'ambito della rete.
Siamo già in tanti

Unisciti alla rete

Sei proprio certo che la tua azienda stia gestendo le risorse umane nel miglior modo possibile? Da oggi puoi avvalerti del supporto gratuito della più grande rete d'imprese d'Italia. YESWENET, grazie alla gestione centralizzata delle risorse umane ha già aiutato centinaia di aziende ad abbattere i costi legati alla produzione del 25%. In qualità di capofila della rete, YESWENET SPA potrà procedere direttamente alla selezione, alla formazione e all'assunzione dei dipendenti ed al relativo distacco presso l'azienda retista che le ha assegnato tale funzione.

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